Prekid — drži sva pravila i prava u slučaju raskida od Krifa



Naše osiguranje za slučaj nezaposlenosti fond i sindikata za zaposlene, menadžeri, i da ste samo-zaposleni. Odaberite kutiju i fagforeningspakke da ti odgovara najbolje. Savjet za vas koji ste samo-zaposleni ili slobodnjak. Po pomoć da to rade posao i učešće u različitim prednosti i popust stopa. Možeš dobiti tvoj raskid, oboje oralno i napismeno. Rekao si da oralnog seksa, počni obavijest period od dana. Preporučujemo da si tražio da dobio je otkaz u pisanju tako si izbjegnemo nesporazume. Jesi li ti policajac, uvek imaš potrebe pismeno obavijest o prekidu. Vaš poslodavac mora ukazuju na primetio period u tvoj ugovor za zapošljavanje. Evo je, koliko dugo razdoblje primetio to odnosi na tebe, ili da mora biti iz perioda primetiti u kolektivni ugovor ili funktionærloven. Šta je tvoj poslodavac je period od primetiti da je gotovo za tebe, zavisi od toga koliko dugo si bio zaposlen. Ovdje je pregled salaried zaposleni general primetio perioda od poslodavac-Jesi li zaposlen na uslovnoj, izgleda da je u tvoj ugovor, koji je primetio period imaš. Obično imaš četrnaest dana primetio, ali ako ne inače se dogovorili, možeš prekinuti sa jednog dana je primijetio. Morate biti svjesni da ako je tvoj ugovor kaže da možeš biti prekinut sa skratio period primjetila nakon bolovanje, to znači da je primetila da je skratio za mjesec dana do kraja mjeseca. To je konkretno procjenu da li prekid je u redu. Postoje mnoge različite zakone, propisima i pravila, koji određuju da li je prekid je razumno. Je prestanka nije razumna, to može značiti da je vaš poslodavac mora da plati odštetu. Jesi li poseban, zaštićen, dok si raskinula, to može značiti da je vaš poslodavac mora platiti džeparac da je prekinut. Možeš da budeš zaštićen ako si prekinut zbog: imaš dužnost da budem odan vaš poslodavac tokom primetio period. To znači da morate da upoznate na posao, kao i obično, osim ako nije drugačije se dogovorili. Ti također možda ne počinji ili da počnem da radim u takmiči posao, dokle god još uvijek si zaposlen. Si rekao, nudimo ti trenera na posao traženja i tvoj mulighede obrazovanja. Možeš dobiti besplatno konsultacija sa jednim od naših zapošljavanje savjetnici gde je, koji je izgleda u točno tvoju situaciju, i pomaže ti da se i dalje aktivna život na tržištu rada. Kao Krifa Plus član, imaš priliku da se neograničeno karrieresamtaler i posao savjet. Ovisno o vašim potrebama ćeš dobiti linkove za alate na internetu i online naravno da mogu da ti pomognem kreću u potragu za tvoj sljedeci posao. Mnogi od naših članova kada ne bude dostupna ili je dostupan u kraci put nakon razgovora sa našim orijentiran posao savjetnici. Cijeli devet od deset su veoma zadovoljni’ ili ‘zadovoljan sa razgovor. Ti ćeš biti pušten u obustavi, to znači da ćeš biti na sastanku se na radi u tvojoj primetio period. Uvijek budem sigurna da se tvoj fritstilling na scenarij, tako da nema sumnje da su izuzeti iz sastanak na poslu. Je fritstilling je i obavještenje na organizaciju praznici koliko je to moguce. Koliko dugo si pušten određuje koliko odmor moraš držati. Pravila za praznike u fritstillingsperiode može biti komplicirano.

Za razliku od toga da fritstilling je suspenzija ili izuzetak iz službe pokazatelj da si, do daljnjeg ne bi trebalo da upoznam na poslu. Tokom primetio period može odmor i dodatna dana odmora sa platiti uzeo u normalnim putem. Međutim, nemaš obavezu da se držati svoje emocije od glavnih praznike u primetio period ako primetio period od tri meseca, ili manje. Ovo se odnosi bez obzira što ti i tvoj poslodavac imam pristao na odmoru, pre nego što si dobio obavijest o prekidu. Međutim, tvoj ugovor, to je general varslingsregler u vezi sa praznik se promijenio. Imaš praznik platiti, vaš poslodavac će platiti tvoj odmor platiti da Feriekonto do. u. mjeseca poslije tvog otpuštanja službe. Možda ima drugih pravila, ako tvoj poslodavac je u feriekortordning kroz udruženje poslodavaca. Jesi platio, ti mora da si svjestan da je platila kvartalni da Feriekonto, ili feriekortordning. Ne možeš da vidiš praznik platiti, moraš biti dobar građanin, možda si u prvi primjer kontakt vaš poslodavac kako da čujem šta je razlog je za izostanak isplate. Ili možeš vaš poslodavac ne platiš praznik platiti, kontaktirajte nas odmah. U nekim ugovorima i u funktionærloven to je pristao da radnika imaju pravo na svoju otpremninu platni nakon više zapošljavanje.

Nas kontaktirati za dalje savet

Iako ti je zapošljavanje je zvanicno završena, kada primetio period ističe, da li je tamo uopšte broj uslovima, morate biti svjesni. Ako pokriva je ansættelsesklausul, moraš biti svjestan pravila u oblasti i tvoje pravo na kompenzaciju. Možeš čitati više o pravila za klauzule ovdje. Također možete čitati o pravila Zakona o tajne, koja se odnosi i bez obzira da li si pristao na klauzule ili ne. Jesi li raditi za opsigelsesperiodens je istekao rok, možeš čitati više o tome kako da registar nezaposleni i dobiti nezaposlene. Sažetak smjenu je hitno prekid tvog zapošljavanje. Ti si otpušten sa odmah stupa na snagu i bez obzira da vam predstavim period. Vaš poslodavac možda te izbacim, ako si projektu da su prekršili ugovor o radu. To možda nasiljem, krađa, nije pojavio, bruto nelojalnost ili ozbiljan prekršaj tvoje odgovornosti. To može biti i zbog drugih uslovima, koji ti je ranije bio je upozorio, može dovesti do iskljucenja, ako se to ponovi sebe. Samo ćeš se plati da bortvisningsdatoen. U nekim slučajevima, vaš poslodavac ce obustaviti svoju zadnju platu u slučaju tamo biti režirao stigne za štetu protiv tebe. Je isključenje neopravdana, možemo ti pomoći da dobijemo kompenzaciju za plate ti si trebao da primetio period a možda i nadoknadu za nepravedno otpuštanje. Uvijek imate pravo da kažem tvojoj poziciji sa primjetio da se odnosi u tvom ugovoru. To se odnosi i čak i da si rekla i u primetio period. Molim te, budi svjestan je, međutim, da li ti prekinuti svoj posao i želio bih da se prijavim za sredstva za džeparac, kada primetio period je završen, onda će to kao početna tačka da ti dam karantenu dok si plaćen. Pre nego što kažeš da ti je posao gore preporučujemo da ti preuzmi nas prvi. Pored toga, to može biti dobra ideja da ti knjigu karrieresamtale u Krifa, jer Ti takođe može da, kao član Krifa Plus, rezerviraj arbejdslystsamtale, gdje si u saradnji sa nas da otkrijemo što vam daje puno sreće, i šta ti je potrebno da se fokusiram na svoju næster posao, pa nije se završilo sa prekid opet. Uvek smo preporučujem da napraviš napisao povlačenje u duplikat. Pitaj svog poslodavca da potpiše papire sa potpis i datum. Kopiju, vaš poslodavac će potpisao si da će se držati. Drugu kopiju mogu vaš poslodavac zadržati. Na ovaj način si dokumentacije to dao si u pravu primetio, i to je vaš poslodavac ima dobio obavijest o prekidu na vrijeme. Vaš poslodavac ima dužnost da vam napišem primetio period u tvoj ugovor. Alternativno, tamo mora biti iz perioda primetiti u kolektivni ugovor ili Funktionærloven. Ako si u nedoumici oko tvoje primetio, molim te, kontaktirajte nas. U tvojoj obavijest period ti imaš dužnost da nastavim da budem odan vaš poslodavac, a ti mora da, naravno, sastanak na posao, kao i obično.

Mnogo hvala vam za vaše mišljenje

Stalno se radi da bi krifa bolje, i drago nam je da si uzeo vrijeme da odgovoriš na nas. Uvijek možeš iskoristiti naše pretrage ovdje na stranici. Ako želite da vas kontaktiramo, molim te, piši nam ovdje. Linkedinu je jedinstvena prilika da se kontakte u poslovnom svijetu. Ovde vidite kako da počnem i ti privući pažnju.

Jesi li u lov za novi posao

Čitao ovdje i saznaj kako te može poboljšati svoje vještine Ako si dobio obavijest o prekidu, to može biti teško da se pregled kako da počnem sa poslom potragu. Moramo vas voditi kako ti je prvi korak ka uspješan posao potrazi koja će zemlja si novi posao