DANA: Prestanka kompanije



Da zatvoriš posao može biti povezan s mnogim emocije i neizvjesnosti. Kako je tvoj život u budućnosti, šta ćemo da si i dalje živeti, a šta bi ti posebno sada. Znamo da ne može biti izazove povezan sa prestanak posao. Kako bi bilo tako jednostavno za sebe što je moguće, mora da oboje imamo usredotočiti na to kako si izabrao da prestane, i na dokumentacije. Kraj — formalno setDu mora biti prazne, možeš dobiti nezaposlene. Kao da ste samo-zaposleni to znaci da bi trebao biti definitivno je prestala operaciju kompanije. To je drugačije, ono što ti treba da se pošalje kao dokaz da kompanija je prestala. To zavisi od razloga za raskid, i kakav posao imate. Možeš dobiti dnevnice kada cijeli tvoj posao je prebačen u kupca, i sporazum legalno. Moraš imati ili potpuni ili djelomični pravni dostupan, ili zapravo dostupan preko kompanija. Ako sporazum ne uključuje kompaniju, treba posljedice biti zapisano, prodao, prebacila ili domovinu. Kao dokaz vašeg prekid sa kompanijom, moramo imati takozvani ophørsbevis. Je ophørsbevis se sastoji od potvrdu prestanka kompanije od CVR iz danske posao autoritetom, i potvrdu iz PORESKE uprave da unregistering kompanije je odobren od POREZA. Iznajmljivanje i lizing

Ako su koristili iznajmio ili iznajmio opremu, one ugovore mora ili biti prekinut ili biti prebačeni u kupac. Ko je kupac.

Kada su prazne, vaš poslodavac, po pravilu, plati naknadu za tvoj prvi dva ledighedsdage.

Onaj takođe se zove G-dana

Kad odete, imaš pravo da se platio G-dana, ako si u zadnjih četiri sedmice radili su za bar sata i prestanka nije zbog tebe. Dužnost nam je da povučeš dva G-dana u tvoj dnevnik džeparac. Stoga, to je važno da se ti pobrini se da ih sredis plaća poslodavac. Ako bih da dobijem pare G-dana od vaš poslodavac, možeš da dobiješ pomoć od nas. U nekim situacijama možemo staviti za nedostatak kompenzaciju. Ako si prestao raditi nekoliko puta za isti posao, je vaš poslodavac potrebna da ti plate maksimalno šesnaest G-dana na kalendaru svake godine. Jesi li je samoranjavanje, besplatno.Ako odlučiš da govori, ili si ti kriv za raskid, kao opšte pravilo, sati efikasan karantenu ekvivalent tri tjedna dnevnik novac prednosti. Međutim, možeš izbjeći karantina, ako imaš važi razlog da prestaneš da se tvoj rad. Ako si u vezi otkaza da prihvati kratak period, je samoranjavanje, prazna do kraja vašeg primetio period, subjekt najviše sati nakon otpuštanja. Pravilo odnosi čak i ako ni ti ni tvoj poslodavac je svjestan da si bio prekinut sa kratkom roku period. To može da se desi u slučaju gde je tvoj posao područje pokriva zakon, kao što funktionærloven. Šta možemo da dignemo u karantenu. Ponekad može biti važi razloga da kažeš da je njen posao — u ovakvim slučajevima može daje pravo da novac korist iste.

Postoji mnogo više važi razloga

Stoga, to je uvijek dobra ideja da nas kontaktira prvo, ako misliš da sam rekao da je tvoj posao. Šta to znači, to karantena je efikasan.

To karantena je efikasan znači da li bi mogao završiti u karantenu tjednima, gdje si inače bi bilo pravo na džeparac. To će između ostalog rekao da trebaš biti registrovan u posao centar, a to ne možeš završiti u karantenu tjednima, gdje držiš praznik. Ako ti ne riješi karantin ne kasnije od tri mjeseca nakon otpuštanja, grešaka u karantinu. To znači da si nakon tri mjeseca možeš nezaposlene, iako, nisu svi karantænetimerne je sređeno. Si nekoliko puta bio je samoranjavanje, besplatno.

Ako si dva puta u dvanaest mjeseci, je samoranjavanje, slobodno bez važi razloga, možda nećeš dobiti nezaposlene. Član ima dva puta u toku godine, rekao je posao bez koji valjan razlog. Drugi put član nije karantini, ali član ne može dobiti nezaposlene prije član upozna jedan od tri zahtijeva rad. Kada izlaziš iz tvoje posao, ima nekoliko činjenica bi trebalo da budes svesna. Spremni smo da vam pomogne da nađemo najbolje rješenje. Ako ste kvalifikovani za nezaposlene kada izlaziš iz kompanije prvo i najvažnije zavisi od toga da li si: Vjera i ljubav-izjavu

Radiš u vaš supružnik je posao, možeš povući potpisivanjem vjeru izjavu. Deklaracija takođe mora biti potpisali vaš supružnik. Ti i tvoja supruga u pisati da si prestao da radi u kompaniji. Radiš u vaš supružnik je posao, i ušli ste u plata sporazum nakon kildeskattelovens ili dvadeset pet, smatrat će se zaposlenik. Ti ćeš biti predmet u periodu od šest mjeseci nakon raskida sa kompaniju, gdje ne mogu započeti novi posao. Ako ti osnovati firmu u periodu, izgubit ćeš odmah da se koristi u ostatak šest meseci